В первую очередь, на заседании были подведены итоги районных конкурсов по социальному партнёрству. Первое место в номинации «Лучшая организация по качеству трудовой жизни» заняло ФКП «Анозит», второе – ООО «Строители Дорог Сибири», третье – СПК «Колхоз Наша Родина». В конкурсе на звание «Лучшая организация по охране труда» лучшим, как и в прошлом году, признано предприятие ООО «Металлист». Второе и третье место заняли ОАО «Куйбышевская машинно-технологическая станция» и ООО «Управление технологического транспорта», соответственно.
 
Победителей и призеров конкурсов Почетными грамотами и ценными подарками наградил председатель Совета депутатов Куйбышевского района Владимир Осипенко. Остальные участники были отмечены Благодарственными письмами.
 
О развитии социального партнерства в Куйбышевском районе за 2014 год доложил заместитель начальника управления - начальник отдела труда управления экономического развития и труда администрации Куйбышевского района, член комиссии Александр Обухов.
 
В 2014 году система социального партнерства по Куйбышевскому району была сосредоточена на выполнение Регионального соглашения по установлению минимальной заработной платы, на проверках организаций по практическому применению и выполнению Трудового законодательства, на заключения коллективных договоров, сокращения задолженности по оплате труда, обеспечения занятости населения, реализацию плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
 
Главным органом социального партнерства выступает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. За прошедший год состоялось четыре заседания трехсторонней комиссии, на которых были рассмотрены и вынесены решения по 18 вопросам.
 
В районе заключено территориальное соглашение на 2014-2016 годы между районным объединением профсоюзов, районным объединением работодателей и администрацией района. Это соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения Куйбышевского района. Охват занятого населения территориальным соглашением - 23030 человек.
 
В районе зарегистрировано 265 коллективных договоров (84 сельских и 181 городских предприятий). Охват работников коллективными договорами за 2014 год увеличился на 55 человек и составил 17979 человек, или 88,9% от всего количества занятых в реальном секторе экономики.
 
- Специалистами отдела труда проверено выполнение коллективных договоров в 16 организациях. В ходе проверок было установлено, что наибольшее количество случаев невыполнения работодателями своих обязательств связано с вопросами оплаты труда, условий труда и охраны здоровья работников. По результатам проверок нарушения были устранены, - пояснил Александр Обухов.
 
В бюджетных учреждениях района низкооплачиваемых работников нет. Месячная заработная плата работника соответствует и выше установленной величины прожиточного минимума трудоспособного населения области.
 
Среднемесячная зарплата работника включая все организации на территории района составила 14137 рублей, что на 112,9% выше аналогичного периода прошлого года.
 
Куйбышевский район принимает участие в 29 различных целевых программах.
Реализация районной программы «Содействие занятости населения Куйбышевского района на 2014-2016 годы» позволило добиться определенных положительных тенденций на рынке труда района. С начала 2014 года организациями района создано 381 новых и расширено уже действующих рабочих мест, из них в торговле - 142, в промышленности – 82 рабочих места, в сельском хозяйстве - 20.
 
Меры, осуществляемые администрацией Куйбышевского района во взаимодействии с объединениями профсоюзов и объединениями работодателей в рамках регулирования социально-трудовых отношений и развития социально-трудовой сферы, дают реальные результаты. Это повышение уровня экономической и правовой защищенности трудящихся, создание для них безопасных условий труда, повышение качества жизни населения района, которые привели к сохранению социальной стабильности, усилению социальной защищенности работников, отсутствию коллективных трудовых споров и забастовок.