Подразделение:
Отдел труда
АДМИНИСТРАЦИЯ КУЙБЫШЕВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Куйбышев
Новосибирская область
12.04.2012 № 545
О проведении районного конкурса по социальному партнерству
в номинации «Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений»
В целях повышения эффективности мер по регулированию социально-трудовых отношений между работниками и работодателями, направленных на повышение заработной платы, увеличение уровня занятости населения, улучшение условий и охраны труда, усиления защиты трудовых прав работников и обеспечение социальной стабильности в трудовых коллективах, администрация Куйбышевского района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Провести в 2012 году районный конкурс по социальному партнерству в номинации «Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений» среди организаций Куйбышевского района независимо от их организационно-правовой формы.
2. Утвердить Положение о районном конкурсе по социальному партнерству (приложение №1).
3. Утвердить состав комиссии по проведению районного конкурса по социальному партнерству (приложение №2).
4. Рекомендовать руководителям организаций для участия в районном конкурсе направлять заявки в отдел труда управления экономического развития, труда и имущества администрации Куйбышевского района до 01 июня 2012 года.
5. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением постановления, возложить на заместителя главы администрации - начальника управления экономического развития, труда и имущества администрации Куйбышевского района А.М. Мусатова.
Глава Куйбышевского района В.А. Функ
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению администрации
Куйбышевского района
от 12.04.2012 № 545
ПОЛОЖЕНИЕ
о районном конкурсе по социальному партнерству в номинации «Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений»
1. Общие положения
1.1. Положение о районном конкурсе по социальному партнерству в номинации «Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений» (далее - конкурс) определяет порядок и условие проведения конкурса среди организаций Куйбышевского района.
1.2. Положение разработано в соответствии с Законом Новосибирской области «О социальном партнерстве в Новосибирской области», Территориальным соглашением, утвержденным представителями профсоюзов, представителями работодателей и администрацией Куйбышевского района.
1.3. Районный конкурс проводится в целях совершенствования системы социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений, обмена опытом работы, усиления защиты трудовых прав работников и обеспечение социальной стабильности в трудовых коллективах.
1.4. Участниками конкурса могут быть организации всех форм собственности, возглавляемые руководителями, с численностью не менее 50 человек и участвующие в территориальном соглашении.
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Для проведения районного конкурса создается комиссия, состав которой, утверждается постановлением администрации Куйбышевского района.
2.2. Комиссия рассматривает представленные участниками конкурса сведения, определяет победителей конкурса в соответствии с положением о конкурсе.
2.3. Для участия в конкурсе руководитель организации подает в отдел труда управления экономического развития, труда и имущества администрации Куйбышевского района (далее – УЭРТ и И) следующие документы:
2.3.1. Заявку на участие в районном конкурсе по социальному партнерству и анкету организации до 01 июня 2012 года (приложение № 1, №2).
2.3.2. Информацию по показателям конкурса по состоянию на 01.12.2012 года (за 11 месяцев) до 10.12.2012 года (приложение № 3).
2.4. Отдел труда УЭРТ и И:
- доводит до руководителей организаций района информацию о проведении и условиях участия в конкурсе;
- собирает заявки на участие в конкурсе;
- проводит выборочные проверки соблюдения условий конкурса;
- разъясняет порядок применения положения о конкурсе.
3. Подведение итогов конкурса
3.1. Итоги конкурса подводятся конкурсной комиссией до 20 декабря 2012 года.
3.2. Итоги конкурса по социальному партнерству подсчитывается на основании оценочных показателей по 5 бальной системе.
3.3. Результаты конкурса оформляются протоколом и утверждаются председателем комиссии.
3.4. Участники, представившие недостоверные сведения по конкурсным показателям, снимаются с конкурса.
4. Поощрение победителей
4.1. Победители конкурса награждаются почетной грамотой Главы Куйбышевского района и ценным подарком.
4.2. Все организации, принявшие участие в конкурсе награждаются благодарственным письмом Главы Куйбышевского района.
4.3. Награждаются победители конкурса на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.
Приложение № 1
к положению о районном конкурсе
по социальному партнерству в номинации
«Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений»
ЗАЯВКА
на участие в конкурсе по социальному партнерству
в номинации «Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений»
(полное наименование организации, вид экономической деятельности)
заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе.
С Положением о порядке и условиях конкурса ознакомлены и согласны. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие недостоверные данные отстраняются от участия в ходе его проведения.
К заявке прилагаются следующие документы:
1. Анкета организации.
Должность подпись расшифровка подписи
«____»____________20 г.
Исполнитель.
Тел.
Приложение № 2
к положению о районном конкурсе
по социальному партнерству в номинации
«Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений»
Анкета предприятия
|
1
|
Полное наименование организации
|
____________________________________
|
|
2
|
Организационно-правовая форма
|
|
|
3
|
Почтовый адрес
|
_________________
|
|
4
|
Телефон / факс
|
|
|
5
|
Руководитель организации
(ФИО, телефон)
|
__________________
|
|
6.
|
Численность работающих, чел.
|
|
|
7
|
Наличие коллективного договора
(да, нет)
|
|
|
8
|
Участие в территориальном соглашении (да, нет)
|
|
|
9
|
Участие в территориально-отраслевом соглашении (да, нет)
|
|
|
10
|
Наличие профсоюзной организации на предприятии
(да, нет)
|
|
|
11
|
Председатель профсоюзного комитета (ФИО полностью, телефон)
|
__________________
|
|
|
|
|
Руководитель _____________ (Ф.И.О.)
Телефон
“____” ______________ 20 г.
Исполнитель.____________________________________________________________________
Тел.______________________________
Приложение № 3
к Положению о районном конкурсе
«Лучшая организация по регулированию
социально - трудовых отношений»
Основные показатели работы организации (предприятия)
|
№
п/п
|
Показатели
|
2011 г.
|
2012 г.
|
Темпы роста, %
|
|
1.
|
Среднесписочная численность работников всего (чел.), в том числе:
|
|
|
|
|
|
рабочие (чел.)
|
|
|
|
|
|
руководители и специалисты (чел.)
|
|
|
|
|
2.
|
Принято работников, всего (чел.)
|
|
|
|
|
3.
|
Создано дополнительных рабочих мест
|
|
|
|
|
4.
|
Уволено работников, всего (чел.), из них:
|
|
|
|
|
|
в связи с сокращением численности работников (чел.)
|
|
|
|
|
5.
|
Количество работников, проходивших повышение квалификации и переподготовку всего (чел.),
в том числе:
|
|
|
|
|
|
рабочие
|
|
|
|
|
|
руководители и специалисты
|
|
|
|
|
6.
|
Среднемесячная заработная плата (руб.)
|
|
|
|
|
7.
|
Минимальный размер оплаты труда (руб.)
|
|
|
|
|
8.
|
Численность работников, отработавших норму рабочего времени и имеющих заработную плату ниже величины установленного Региональным тарифным соглашением на территории Новосибирской области (на конец года) (чел.)
|
|
|
|
|
9.
|
Задолженность по заработной плате (тыс.руб.)
|
|
|
|
|
10.
|
Задолженность на конец года (тыс. руб.):
в бюджеты всех уровней по единому социальному налогу
|
|
|
|
|
11.
|
Оказание материальной помощи на одного работающего, (руб.)
|
|
|
|
|
12.
|
Затраты на медицинское обследование на одного работающего (руб.)
|
|
|
|
|
13.
|
Начислено премий и единовременных поощрительных выплат на одного работающего (руб.)
|
|
|
|
|
14.
|
Наличие коллективного договора. Срок действия коллективного договора.
|
|
|
|
|
15.
|
Выполнение коллективного договора (подтвердить протоколом собрания)
|
|
|
|
|
16.
|
Израсходовано средств на мероприятия по охране труда на одного работающего (руб.)
|
|
|
|
Руководитель организации _______________________________________
м.п. (подпись, ФИО)
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению администрации
Куйбышевского района
от 12.04.2012 № 545
|
СОСТАВ
комиссии по проведению районного конкурса на звание
«Лучшая организация по состоянию условий и охраны труда»
Мусатов Анатолий
Михайлович - заместитель главы администрации - начальник
управления экономического развития, труда и
имущества администрации Куйбышевского
района, председатель комиссии
Бейсембаева Валентина
Васильевна - главный специалист отдела труда управления
экономического развития, труда и имущества
администрации Куйбышевского района,
секретарь комиссии
Иванова Галина
Николаевна - председатель Координационного Совета
Профсоюзов Куйбышевского района (по
согласованию);
Караваев Олег
Васильевич - заместитель главы администрации –
управляющий делами администрации
Куйбышевского района;
Кузьмин Михаил
Михайлович - председатель Совета работодателей, директор
открытого акционерного общества передвижной
механизированной колонны «Мелиоводстрой»
(по согласованию);
Обухов Александр
Васильевич - заместитель начальника управления – начальник
отдела труда управления экономического
развития, труда и имущества
администрации Куйбышевского района;
Якушева Наталья
Викторовна - начальник управления финансов и налоговой
политики Куйбышевского района
Новосибирской области (по согласованию).
Дополнительная информация о конкурсе:
Статус:
Объявлен
Дата публикации:
27 апреля 2012